По прогнозу Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), в 2026 году основные трудовые споры ожидаются в обрабатывающей промышленности, строительстве, здравоохранении и бюджетной сфере.
В первом квартале 63% конфликтов возникли из-за задержек зарплаты, 16% - из-за сокращений, 14% - из-за снижения оплаты труда. С 2025 года ключевой причиной споров стали прямые нарушения трудового законодательства в части своевременной и полной оплаты.
Эксперты отмечают тревожные тенденции: около 1,1 млн человек не работают по договоренности сторон - это способ экономить на персонале без официальных увольнений, ещё 2,5 млн находятся в неоплачиваемых отпусках. Кроме того, многие работодатели нарушают закон сознательно, закладывая в бюджет штрафы - их оплата часто дешевле, чем устранение нарушений.
По материалам: